議論を深めるためのヒント② ~面白いアイデアが話し合いから生まれない!?~

<!-- wp:paragraph --> <p>何か新しいアイディアや、やり方を部下と共に考える。そんな場面もある...

もっと見る

議論を深めるためのヒント① ~ 浅い話し合いを深い議論にするには?~

<!-- wp:paragraph --> <p>上司が部下と両者が対等に議論をし合う、そのような場面もたくさんある...

もっと見る

ティーチングのヒント④ ~部下が伝えた内容を覚えていない・・・!?~

一度部下に伝えたことをまた部下が聞き返す。 言ったハズのことができていない。 こんな経験はございませんか? 今回は、ティーチングのヒント④「...

もっと見る

ティーチングのヒント③ ~依頼した仕事が期待したアウトプットとズレているのはなぜ!?~

部下に仕事をお願いして出来上がったものが思っていたものと全然違う。 こんな経験はございませんか? 今回は、ティーチングのヒント③「部下への仕...

もっと見る

ティーチングのヒント② ~五十六指導法~

何度も教えているのに、なかなか部下が上達しない。 そんな風に部下のことを思ってしまうことはないでしょうか? 今回は、ティーチングのヒント②「...

もっと見る

ティーチングのヒント① ~部下への指導の仕方~

一生懸命に部下に指導するが、なかなか部下が動いてくれない。分かってくれない。こんな経験はございませんでしょうか? 今回は、ティーチングのヒン...

もっと見る

コーチングのヒント④ ~より深く気付きのある対話を行う~

今回は、コーチングのヒント④「より深く気付きのある対話を行う」をお伝えします。 より深く気付きのある対話を行う・・・そのポイントは「<...

もっと見る

コーチングのヒント③ ~部下を主体的にするために~

なかなか部下が主体的に動いてくれない。 自ら考えて実行してくれない。 そんな課題をお持ちの方もいらっしゃるのではないでしょうか? 今回は、コ...

もっと見る

コーチングのヒント② ~部下と深いレベルで話をする~

「部下の話を聴いてはいるが、どうも話が浅いな」「深いレベルで話ができていない」 こんな風に感じることはないでしょうか? 今回は、コーチングの...

もっと見る

コーチングのヒント① ~コーチングの大事な心構え~

部下と1on1をするときに、ついつい自分ばかりが話過ぎることはないでしょうか? 今回は、コーチングのヒント①「コーチングの大事な心構え」をお...

もっと見る