業務・組織課題の改善① 業務課題を部下に腹落ちさせるには?

1on1ミーティングにおいて、組織課題について話し合うことも多いと思います。 今回は、特に<strong>組織課題について部下と...

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現在の仕事/プロジェクト③ ~部下の経験を成長に繋げるためのコーチング~

<!-- wp:paragraph --> <p>部下の経験を成長に繋げるために、より効果的にコーチングを行うために...

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現在の仕事/プロジェクト② ~目の前の仕事の問題について議論を深めるには!?~

<!-- wp:paragraph --> <p>現在の仕事やプロジェクトについて部下と話す場合、如何に部下と議論を...

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現在の仕事/プロジェクト① ~短い時間で的を得たアドバイスを送るには!?~

<!-- wp:paragraph --> <p>現在の仕事やプロジェクトについて部下からアドバイスを求められること...

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議論を深めるヒント④ ~意味のある議論できていない!?~

<!-- wp:paragraph --> <p>部下と議論をして、職場の改善策、あるいは商品の改良などに取り組んで...

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議論を深めるヒント③ ~議論が煮詰まって発展しない!?~

<p></p> <p>部下と議論をする際に議論が煮詰まってしまう、停滞してしまう。<br>こ...

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議論を深めるためのヒント② ~面白いアイデアが話し合いから生まれない!?~

<!-- wp:paragraph --> <p>何か新しいアイディアや、やり方を部下と共に考える。そんな場面もある...

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議論を深めるためのヒント① ~ 浅い話し合いを深い議論にするには?~

<!-- wp:paragraph --> <p>上司が部下と両者が対等に議論をし合う、そのような場面もたくさんある...

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ティーチングのヒント④ ~部下が伝えた内容を覚えていない・・・!?~

一度部下に伝えたことをまた部下が聞き返す。 言ったハズのことができていない。 こんな経験はございませんか? 今回は、ティーチングのヒント④「...

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ティーチングのヒント③ ~依頼した仕事が期待したアウトプットとズレているのはなぜ!?~

部下に仕事をお願いして出来上がったものが思っていたものと全然違う。 こんな経験はございませんか? 今回は、ティーチングのヒント③「部下への仕...

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