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【28】労務・心身の健康① オーバーワークの部下に何を伝える!?
労務面や心身の健康について部下と対話を進めて行くことも多くあるかと思います。 今回のテーマは「労務面や心身の健康に…
2024.09.30
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【27】戦略・方針③ 部下に上長目線で考えてもらうために、どうコーチングをする?
2024.09.17
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【26】戦略・方針② 部下と方針についての深い議論を行うには!?
2024.09.02
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【25】戦略・方針① 方針への理解が浅い部下にどう説明する!?
2024.08.19
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【24】能力開発・キャリア③ キャリアについて悩む部下にどうコーチングを行う!?
2024.08.05
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【10】議論を深めるためのヒント② ~面白いアイデアが話し合いから生まれない!?~
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2024.02.05
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【7】ティーチングのヒント③ ~依頼した仕事が期待したアウトプットとズレているのはなぜ!?~
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2023.12.26
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【1】コーチングのヒント① ~コーチングの大事な心構え~
部下と1on1をするときに、ついつい自分ばかりが話過ぎることはないでしょうか? 今回は、コーチングのヒント①「コー…
2023.11.15
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これからの知財部員に求められるスキル
以前のコラム「そもそも知的財産権は必要なのか?②」でも記載しました通り(↓ リンク)、 https://springb…
2023.05.03
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現在の仕事/プロジェクト① ~短い時間で的を得たアドバイスを送るには!?~
現在の仕事やプロジェクトについて部下からアドバイスを求められることも多くあるのではないでしょうか。 何となく思いつ…
2020.06.03
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