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【23】能力開発・キャリア② 部下のキャリアを拓くきっかけとなる深い議論を行うには!?
「能力開発やキャリアについて」考える。そんな機会も多々あると思います。 今回は「部下の能力開発やキャリアにおいてよ…
2024.07.22
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【22】能力開発・キャリア① キャリアの方向性が定まらない部下へのティーチング!?
2024.07.08
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【21】目標設定・評価③ 無難な目標を設定しがちな部下へのコーチング!?
2024.06.24
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【20】目標設定・評価② 話し合う中で、部下の目標をより良いものにするためには?
2024.06.10
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【19】目標設定・評価① 言いにくいフィードバックを効果的に伝えるには?
2024.05.27
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【10】議論を深めるためのヒント② ~面白いアイデアが話し合いから生まれない!?~
何か新しいアイディアや、やり方を部下と共に考える。そんな場面もあると思います。 このような時、どのようにして議論を…
2024.02.05
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【7】ティーチングのヒント③ ~依頼した仕事が期待したアウトプットとズレているのはなぜ!?~
部下に仕事をお願いして出来上がったものが思っていたものと全然違う。 こんな経験はございませんか? 今回は、テ…
2023.12.26
1on1ミーティング
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【1】コーチングのヒント① ~コーチングの大事な心構え~
部下と1on1をするときに、ついつい自分ばかりが話過ぎることはないでしょうか? 今回は、コーチングのヒント①「コー…
2023.11.15
1on1ミーティング
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これからの知財部員に求められるスキル
以前のコラム「そもそも知的財産権は必要なのか?②」でも記載しました通り(↓ リンク)、 https://springb…
2023.05.03
知的財産権IPランドスケープ
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現在の仕事/プロジェクト① ~短い時間で的を得たアドバイスを送るには!?~
現在の仕事やプロジェクトについて部下からアドバイスを求められることも多くあるのではないでしょうか。 何となく思いつ…
2020.06.03
1on1ミーティング