ストレングスファインダー研修
- 対象者
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- 若手・新入社員
- 中堅社員
ストレングスファインダー研修 は、自身やチームメンバーの強み・才能を理解した上で、組織全体の生産性を向上させるプログラムです。受講者は個々の強みを認識する方法を学び、リーダーシップを発揮する方法やチームの力を最大限に引き出す手法を取得することができます。実践的なビジネスケースを用いた演習により、強みを成果に結びつける力を身につけます。
このようなお悩みありませんか？
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チームメンバーの得意分野をうまく活かせていない。
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リーダーシップ力を強化したい。
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チーム全体のモチベーションを向上させたい。
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チームメンバーのポテンシャルを最大限に引き出す方法が分からない。
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チームの強みと弱みを正確に把握できていない。
ストレングスファインダー研修の
特徴・ポイント
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自己認識の深化
参加者が自分の強みを深掘りし、それをビジネスでどのように活かせるかを学びます。自己認識が深まることで、キャリアの方向性が明確になり、より効果的な意思決定ができるようになります。
POINT!
自分の強みに気づき、パフォーマンスをより発揮する方法がわかると仕事の成果や自己肯定感を高めることにつながります。
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チームワークと相互理解
チーム全体でのストレングスマッピング演習は、受講者がお互いの強みを理解し、それを組織全体の力に変えるスキルを養います。 チームワークはビジネス環境での成果を最大化する鍵であり、異なる強みを持つメンバーが協力して目標に向かうためには、相互理解が欠かせません。
POINT!
相互理解が促進されることで、チーム全体が協力し合い、創造的な問題解決に取り組む力が向上します。各メンバーが持つ強みを尊重し合う文化が醸成されます。
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リーダーシップの育成
受講者は強みの活かし方を学ぶことで、組織の指導者としての役割を果たすスキル を磨きます。個々の強みを最大限に発揮し、メンバーのポテンシャルを引き出す方法を理解することで、リーダーシップスキルの向上が期待できます。
POINT!
自身の強みを理解し、リーダーとしての役割を最大限に活かすことで、的確な意思決定とチームへの効果的な影響力を発揮できます。これにより、メンバーの信頼を得て、チームのモチベーションや生産性が向上します。
ストレングスファインダー研修の
プログラム内容
Q & A よくある質問
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Q
この研修はどのようなスキルを身につけることができますか？
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A
リーダーシップ、チームワークなど、ビジネスに直結する実践的なスキルを身につけられます。
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Q
どのような業種や職種に適していますか？
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A
業種や職種を問わず、あらゆるビジネス環境で活用できます。特にチームのパフォーマンス向上を目指す方に最適です。
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Q
研修終了後、どのようなサポートが受けられますか？
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A
研修終了後もフォローアップサポートを提供しています。定期的なフォローアップセッションや、参加者同士のコミュニケーションを促進するオンラインプラットフォームを通じて、習得したスキルの実践をサポートします。
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Q
研修の進行形式はどのようになっていますか？
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A
研修は講義、ワークショップ、ケーススタディ、演習など多様な形式で進行します。理論の理解と実践的なスキルの向上を両立させるため、参加者が積極的に参加できるよう工夫されています。
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Q
研修を受講するための事前知識や経験は必要ですか？
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A
特定の事前知識は不要です。初心者から経験者まで幅広く参加できるプログラムです。
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受講者のお声
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医薬品製造・販売 1000名以上
スキルアップ＋αの効果
非常に楽しい雰囲気で研修を実施していただき、研修の目的であるスキルアップだけでなく、受講生同士の懇親・連携強化の位置付けとしても有用な研修になりました。
今回、プレゼンテーション研修をご依頼しましたが、研修実施の意図や私たちの置かれている状況をよくご理解いただいた上でのカリキュラムになっていたと実感しています。 -
教育・学習支援 1万人以上
受講者満足度約95％の研修
大学を牽引する学生団体を対象に、団体の運営方法や主催する行事の段取り・コミュニケーションの取り方等について研修していただきました。
参加者への研修後のアンケートでは満足度が非常に高く（約95％）、アンケートに記載されたコメントからも学生にとって学びの多い研修が実施できていると感じており、 事務局としても非常に満足度の高い研修でした。 -
情報・通信業 500名
納得感が社員の力を引き出す
「研修により受講者をどのようなゴールに導くのか」という設定が明確でした。
スキルを単に付与するのではなく、スキルを活用してどのような行動ができるようになり、その結果、どのような成果につなげるのかが明確になっていると感じています。
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