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  • 【23】能力開発・キャリア② 部下のキャリアを拓くきっかけとなる深い議論を行うには!?

    【23】能力開発・キャリア② 部下のキャリアを拓くきっかけとなる深い議論を行うには!?

    「能力開発やキャリアについて」考える。そんな機会も多々あると思います。 今回は「部下の能力開発やキャリアにおいてよ…

    2024.07.22

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  • 【22】能力開発・キャリア① キャリアの方向性が定まらない部下へのティーチング!?

    【22】能力開発・キャリア① キャリアの方向性が定まらない部下へのティーチング!?

    今回は「部下の能力開発やキャリアにおいてティーチングを効果的に行うヒント」をご紹介します。 部下の能力開発やキャリ…

    2024.07.08

    1on1ミーティング

  • 【21】目標設定・評価③ 無難な目標を設定しがちな部下へのコーチング!?

    【21】目標設定・評価③ 無難な目標を設定しがちな部下へのコーチング!?

    今回のテーマは、「目標設定や評価についてより良いコーチングをしていくためのヒント」をご紹介いたします。 さて、1o…

    2024.06.24

    1on1ミーティング

  • 【20】目標設定・評価② 話し合う中で、部下の目標をより良いものにするためには?

    【20】目標設定・評価② 話し合う中で、部下の目標をより良いものにするためには?

    部下の目標設定や評価についての対話を行うことも多いかと思います。 今回は、「目標設定の議論を深める」ヒントについて…

    2024.06.10

    1on1ミーティング

  • 【19】目標設定・評価① 言いにくいフィードバックを効果的に伝えるには?

    【19】目標設定・評価① 言いにくいフィードバックを効果的に伝えるには?

    今回のテーマは、「部下に対し目標設定や評価をする場面」についてのヒントです。 特にティーチングの中でも部下に対して…

    2024.05.27

    1on1ミーティング

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