コラム
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【21】目標設定・評価③ 無難な目標を設定しがちな部下へのコーチング!?
今回のテーマは、「目標設定や評価についてより良いコーチングをしていくためのヒント」をご紹介いたします。 さて、1o…
2024.06.24
1on1ミーティング
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【20】目標設定・評価② 話し合う中で、部下の目標をより良いものにするためには？
部下の目標設定や評価についての対話を行うことも多いかと思います。 今回は、「目標設定の議論を深める」ヒントについて…
2024.06.10
1on1ミーティング
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【19】目標設定・評価① 言いにくいフィードバックを効果的に伝えるには？
今回のテーマは、「部下に対し目標設定や評価をする場面」についてのヒントです。 特にティーチングの中でも部下に対して…
2024.05.27
1on1ミーティング
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【18】業務・組織課題の改善③ 言い訳を繰り返す部下へどうコーチングする!?
今回のテーマは、「業務・組織課題におけるコーチング」のヒントです。 例えば、「業務や組織について今、何が問題か？」…
2024.05.13
1on1ミーティング
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【17】業務・組織課題の改善② 業務課題の議論が噛み合わないのはなぜ？
今回のテーマは、「業務課題の議論が噛み合わないのはなぜ？」です。 本題に入る前に、今回はナゾナ…
2024.04.29
1on1ミーティング