1on1 Meeting 1on1動画研修
Concept 1on1の正しいやり方を動画で提供
1on1についての理解を深める全37コンテンツをご用意しており、1on1の基礎概念・進め方について動画を通して学ぶことが出来ます。特にこれまで1on1の進め方を相談する相手がいなかった管理職に対して、面談で部下に対してどのように接すれば良いか?という疑問を解消できるようになります。
Futures 3つの特徴
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- 1on1ミーティングの
課題解決ノウハウを動画に凝縮 - これまで様々な企業の1on1ミーティングのサポートをした経験を動画に凝縮。体系的に1on1ミーティングを理解できます。
- 1on1ミーティングの
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- 毎日5分から
1on1の学習に取り組めます - 日々の忙しい業務にも取り入れやすくするため、動画は5分程度の長さから視聴可能。過去動画の視聴も可能なので疑問点はいつでも振り返りできます。
- 毎日5分から
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- 1on1の意義を再発見し、
チームの協力関係を引き出す - 1on1ミーティングはトップダウンではなく、部下との信頼関係構築が重要な鍵を握ります。お互いにとって1on1の意義・意味を再認識することで効果的な1on1を実施することができるようになります。
- 1on1の意義を再発見し、
Step 導入ステップ
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STEP
- まずはご相談を
- 人材育成に関するお悩みがございましたら、まずはお気軽にご相談ください。
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STEP
- 現状とご要望・目的をご確認
- お客様の抱えているお悩みや課題と目的をじっくりとお伺いいたします。
お客様とTACで人材育成の目的を共有することが、より良い研修効果を生み出します。
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STEP
- ご提案
- ヒアリングの結果を講師や企画担当と十分に検討いたします。
お客様の課題の解決のために、カスタマイズした研修プランをご提案いたします。
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STEP
- 研修準備～実施
- 事前に講師と入念な打ち合わせを行い、お客様の研修の目的を確実に理解し、研修の効果を高めます。
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STEP
- 研修実施後のご報告と今後のご提案
- 研修の進捗や結果を適時に人材育成担当者様にご報告いたします。
また、研修結果に基づいて分析を行い、今後のアフターフォローや課題などをご提案させていただきます。
