人気ビジネス番組の映像教材の視聴を通して、
ビジネスを実践的に進めていくための考え方やスキルについて、
統合的に学習を深め、行動変容を促します。

対象者・課題

対象者
若手・新入社員
中堅社員
課 題
  • 組織・チームのモチベーションが停滞している
  • 戦略的思考を取り入れることで能動的な社員を育成したい

研修の特徴・ポイント

1

行動変容を学ぶ

行動変容の為に、人の本質的な2つの学習モード(ロジカルモード,ナラティブモード)を統合的に組み合わせ、最適な学習を設計。

2

ビジネスを学ぶ

ビジネスへのマインドセットや、戦略思考、チーム形成などビジネススキルを包括的にカバーした研修設計。

3

実例で学ぶ

本研修では、ドキュメンタリー番組を教材として取り入れることでより実践に近い形でビジネスを学ぶことが可能です。

プログラム内容

研修名
ビジネスマインドセット研修
おすすめ
日 程
2日
時間数
約16時間

1日目

オリエンテーション

  • 研修の概要理解、受講者の緊張緩和を行い、学習に対しての動機付けを行います。
  • これまでの面接官経験における課題を共有します。

映像教材 からビジネスを学ぶ

  • 視聴前に「今後求められる人材/役割」についての対話を行い、意識付けを行った上で、映像を視聴します。(約45分)
  • 対話が促進される組織開発手法「ワールドカフェ」形式により、視聴を振り返り、ビジネスに必要な考え方の本質を見つめます。

2日目

映像教材から学ぶ②

  • 視聴前に学習テーマである「三方よし」「現場主義」についての対話を行い、意識付けを行います。
  • その上で、映像を視聴します。(約45分)
  • 対話が促進される組織開発手法「ワールドカフェ」形式により、視聴を振り返り、ビジネスに必要な考え方の本質を見つめます。
  • 三方よしの重要性と実践のためのポイントについて学びます。
  • 現場主義を徹底している事例を学びます。
  • 自らの業務で活かすべき点を整理します。

まとめ/ 行動計画の策定

  • 研修の内容を振り返り、ポイントを整理します。
  • 今後の業務で学習内容をどう活かすかを計画します。

受講者の声

スキルアップ+αの効果

非常に楽しい雰囲気で研修を実施していただき、研修の目的であるスキルアップだけでなく、受講生同士の懇親・連携強化の位置付けとしても有用な研修になりました。

今回、プレゼンテーション研修をご依頼しましたが、研修実施の意図や私たちの置かれている状況をよくご理解いただいた上でのカリキュラムになっていたと実感しています。

医薬品製造・販売
1000名以上

受講者満足度約95%の研修

大学を牽引する学生団体を対象に、団体の運営方法や主催する行事の段取り・コミュニケーションの取り方等について研修していただきました。


参加者への研修後のアンケートでは満足度が非常に高く(約95%)、アンケートに記載されたコメントからも学生にとって学びの多い研修が実施できていると感じており、 事務局としても非常に満足度の高い研修でした。

教育・学習支援
1万人以上

納得感が社員の力を引き出す

「研修により受講者をどのようなゴールに導くのか」という設定が明確でした。


スキルを単に付与するのではなく、スキルを活用してどのような行動ができるようになり、その結果、どのような成果につなげるのかが明確になっていると感じています。

情報・通信業
500名

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