training

対象者
  • 若手・新入社員

この問題解決思考強化研修は、単に理論を学ぶだけでなく、実務で即時に活かせるスキルを身につけることができます。研修では、問題解決の基本的なフレームワークをしっかりと理解し、それを具体的な業務課題にどう適用するかを学びます。特にアウトプットを中心としたプログラム設計がされており、受講者自身が主体的に考え、行動することで、深い理解とスキルの定着を促します。

問題解決思考強化研修

  • 問題解決の進め方がわからない
  • チームでの問題解決がうまくいかない
  • 問題解決に取り組む際の優先順位がつけられない
  • 問題解決の結果が出ない、または効果が見えない
  • 問題解決のスキルを高めたいが、どう学べばいいかわからない

Features

問題解決能力の向上

研修を受けることで、受講者は問題解決の進め方とそのプロセスについての深い理解を得ます。これにより、日常業務で遭遇する問題に対しても、効果的な解決策を速やかに見つけ出す能力が高まります。

問題解決能力の向上?>
POINT!

この研修では、問題解決の進め方に特に焦点を当てます。アウトプットを中心とするため、講義は必要最低限に留め、実践的な学習を重視します。事前課題の内容をグループで共有し、共通の解決策を策定することで、問題解決のプロセスを体験します。各プロセスで発表、解説、振り返りを行い、「できている点」と「できていない点」を明確にすることが重要です。このプロセスを通じて、問題解決のスキルが高まります。

レジリエンスの強化

問題解決に必要なマインドセットを身につけることで、受講者のレジリエンス、すなわち逆境に強い心の弾力性が高まります。特に、「手段は無限」「自責」「結果へのコミットメント」の3つのマインドセットは、困難な状況においても前向きに行動する力を育む要素となります。

レジリエンスの強化?>
POINT!

問題解決には、特定のマインドセットが求められます。この研修では、その3つのマインドセット(①手段は無限 ②自責 ③結果へのコミットメント)について確認します。特に、「手段は無限」では、一つの問題に対して多角的にアプローチする重要性、「自責」では、問題を外部要因に押し付けず自分自身で解決する責任感、「結果へのコミットメント」では、問題解決に取り組む全過程で結果にコミットする意識が強調されます。

行動計画の策定と実践

研修の最後には、受講者は今後の業務で学習内容をどう活かすかについて計画を立てます。

行動計画の策定と実践?>
POINT!

この行動計画が、研修で学んだ知識とスキルを実際の業務に生かし、持続的な成長と組織への貢献を促します。

Program

研修名
問題解決思考強化研修
対象者
  • 若手・新入社員
おすすめ
テーマ
日程
1日
時間数
約8時間

Message

オリエンテーション

  • 研修の概要理解、受講者の緊張緩和を行い、学習に対しての動機付けを行います。

問題解決 の進め方

  • 問題解決の進め方におけるポイントを確認します。
  • アウトプットを中心とするため、必要最低限の講義に敢えて留めます。
  • 事前課題の内容をグループで共有し、グループとしての共通解を策定します。
  • 問題解決プロセス毎に、発表、解説、振り返りを行い「できている点」と「できていない点」を明確にします。

自身の問題解決への展開

  • 自身の問題解決を行うに当たって求められる3つのマインドセットを確認します。 (①手段は無限 ②自責 ③結果へのコミットメント)

まとめ/ 行動計画の策定

  • 今後の業務で学習内容をどう活かすかを計画します。

Q & A

  • Q

    この研修は初心者でも受講できますか?

    A

    はい、初心者から経験者まで幅広く設計されています。

  • Q

    オンラインでの受講は可能ですか?

    A

    はい、オンライン受講のオプションもあります。

  • Q

    研修後のフォローはありますか?

    A

    研修後も定期的なフォローアップがあります。

  • Q

    グループでの割引はありますか?

    A

    グループ割引のオプションもご相談に応じます。

  • Q

    研修内容を事前に知ることはできますか?

    A

    研修の大まかな内容はウェブサイトで公開していますが、詳細はお問い合わせください。

Voice

  • 医薬品製造・販売 1000名以上

    医薬品製造・販売 1000名以上

    受講者満足度約95%の研修

    非常に楽しい雰囲気で研修を実施していただき、研修の目的であるスキルアップだけでなく、受講生同士の懇親・連携強化の位置付けとしても有用な研修になりました。

    今回、プレゼンテーション研修をご依頼しましたが、研修実施の意図や私たちの置かれている状況をよくご理解いただいた上でのカリキュラムになっていたと実感しています。

  • 教育・学習支援 1万人以上

    教育・学習支援 1万人以上

    スキルアップ+αの効果

    大学を牽引する学生団体を対象に、団体の運営方法や主催する行事の段取り・コミュニケーションの取り方等について研修していただきました。

    参加者への研修後のアンケートでは満足度が非常に高く(約95%)、アンケートに記載されたコメントからも学生にとって学びの多い研修が実施できていると感じており、 事務局としても非常に満足度の高い研修でした。

  • 情報・通信業 500名

    情報・通信業 500名

    納得感が社員の力を引き出す

    「研修により受講者をどのようなゴールに導くのか」という設定が明確でした。

    スキルを単に付与するのではなく、スキルを活用してどのような行動ができるようになり、その結果、どのような成果につなげるのかが明確になっていると感じています。

Contact

    会社名必須
    部署必須
    役職
    お名前必須
    メールアドレス必須
    電話番号必須
    ご要望詳細