チームワーク・チームビルディング 研修
- 対象者
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- 中堅社員
- 部長・経営層
チームワーク・チームビルディング研修では、映像とスライド教材を駆使して実践的なスキルを習得します。とくに「チームの結束力」と「心理的安全性」を高める方法に焦点を当て、具体的な手法と効果を示すことが目的です。本研修では、チームの生産性と働きやすさを同時に向上させる、包括的なカリキュラムを提供します。
このようなお悩みありませんか？
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チーム内でのコミュニケーションが不足している
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プロジェクトがスムーズに進まない
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チームメンバーのモチベーションが低い
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チーム内の対立が解消されない
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チームの生産性が低い
チームワーク・チームビルディング 研修の
特徴・ポイント
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自己認識と自己啓発
研修で学ぶ「自己認識」と「自己啓発」の方法を通じて、自分の強みや弱み、リーダーシップスタイルを理解できます。チームリーダーとしての成長につながり、より効果的なチームビルディングを実践する重要な一歩となるでしょう。
POINT!
自身を理解することは、チームビルディングの出発点です。強みと弱み・価値観・行動特性などを把握すれば、チームでの自分の役割と貢献方法が明確になります。自己認識を深めることで、自分らしいリーダーシップを発揮でき、メンバーとの効果的なコミュニケーションも可能になります。
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チームビルディングへの積極的な取り組み
本研修では、「チームビルディングに対する理解」および「積極的に取り組む姿勢」が身につきます。とくに、チームの結束力と心理的安全性について、具体的な知識が得られるでしょう。チームに対し、自分自身がどのような影響を与えるかも学べます。
POINT!
チームビルディングにとって重要な「リーダーシップ」について、実践的に学べます。チームメイトの協力を得る方法や、コラボレーションを促進する方法がわかるでしょう。自身が成長する方法や、チーム全体のモチベーションを高める方法について、実践的なスキルを磨けます。
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チームメンバーとのコミュニケーション能力の向上
本研修で学ぶ「チームの結束力」と「心理的安全性」を高める要素は、チーム内でのコミュニケーションに直結します。「チームの結束力」と「心理的安全性」を学ぶことで、チームメンバーとの円滑なコミュニケーション方法が理解でき、効果的なチームビルディングが可能となります。
POINT!
コミュニケーション能力を磨くことは、情報共有・意見交換・課題解決における鍵です。本研修では、効果的なコミュニケーションスキルを身につけ、自分の考えやアイデアを明確に表現し、メンバーと新たなアイデアを生み出す力を養います。メンバーの視点を尊重でき、信頼構築や協力体制の向上に寄与するでしょう。
チームワーク・チームビルディング 研修の
プログラム内容
Q & A よくある質問
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Q
この研修はオンラインで受講できますか？
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A
はい、オンラインでの受講も可能です。
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Q
研修のカリキュラムは固定ですか？
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A
カリキュラムは柔軟に調整可能です。
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Q
どのような教材が使用されますか？
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A
映像とスライド教材を使用します。
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Q
研修後のサポートはありますか？
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A
はい、研修後も定期的なフォローアップがあります。
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Q
研修の効果をどのように測定しますか？
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A
確認テストと実践ポイントの理解度を用いて効果を測定します。
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受講者のお声
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医薬品製造・販売 1000名以上
受講者満足度約95％の研修
非常に楽しい雰囲気で研修を実施していただき、研修の目的であるスキルアップだけでなく、受講生同士の懇親・連携強化の位置付けとしても有用な研修になりました。今回、プレゼンテーション研修をご依頼しましたが、研修実施の意図や私たちの置かれている状況をよくご理解いただいた上でのカリキュラムになっていたと実感しています。
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教育・学習支援 1万人以上
スキルアップ＋αの効果
大学を牽引する学生団体を対象に、団体の運営方法や主催する行事の段取り・コミュニケーションの取り方等について研修していただきました。 参加者への研修後のアンケートでは満足度が非常に高く（約95％）、アンケートに記載されたコメントからも学生にとって学びの多い研修が実施できていると感じており、 事務局としても非常に満足度の高い研修でした。
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情報・通信業 500名
納得感が社員の力を引き出す
「研修により受講者をどのようなゴールに導くのか」という設定が明確でした。 スキルを単に付与するのではなく、スキルを活用してどのような行動ができるようになり、その結果、どのような成果につなげるのかが明確になっていると感じています。
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