チームビルディングを行う上での
ポイントを分かりやすく映像とスライド教材を用いて学習します。

対象者・課題

対象者
中堅社員
部長・経営層
課 題
  • 部下の育成方針に迷いがある
  • チームのモチベーションを高めたい
  • 心理的安全性を高める具体的手法が知りたい

研修の特徴・ポイント

1

実践に基づく研修内容

アカデミックな内容ではなく、実務で使えるポイントを中心に学習します。

2

集団凝集性を高める

チームの共通目標を再確認して、ビジョンが浸透したチーム作りを学びます。

3

心理的安全性を高める

チームの心理的安全性を担保する事例をを学び、自社に取り入れる方法を学習します。

プログラム内容

研修名
WBT/チームビルディング研修
おすすめ
テーマ
日 程
1日
時間数
8時間

1日目

オリエンテーション

  • 研修の概要理解、受講者の緊張緩和を行い、学習に対しての動機付けを行います。

チームビルディング とは?

  • 部下育成にあたっての自らの課題をグループで話し合いながら、明確にします。
  • 機能するチームの2つの条件についてレクチャーし、研修の全体像を理解します。

集団凝集性を 高める

  • 集団凝集性を高めるための各要素を具体例を元に分かりやすく解説します。
  • 自身の所属チームの状況を学習項目に沿って分析し、どうすればよりよいチームとなるかを考えます。

心理的安全性を 高める

  • 心理的安全性を高めるための各要素を具体例を元に分かりやすく解説します。
  • 自身の所属チームの状況を学習項目に沿って分析し、どうすればよりよいチームとなるかを考えます。

まとめ

  • 確認テストを行い、理解度を確認し、今後の実践ポイントの理解を深めます。

受講者の声

受講者満足度約95%の研修

非常に楽しい雰囲気で研修を実施していただき、研修の目的であるスキルアップだけでなく、受講生同士の懇親・連携強化の位置付けとしても有用な研修になりました。今回、プレゼンテーション研修をご依頼しましたが、研修実施の意図や私たちの置かれている状況をよくご理解いただいた上でのカリキュラムになっていたと実感しています。

医薬品製造・販売
1000名以上

スキルアップ+αの効果

大学を牽引する学生団体を対象に、団体の運営方法や主催する行事の段取り・コミュニケーションの取り方等について研修していただきました。
参加者への研修後のアンケートでは満足度が非常に高く(約95%)、アンケートに記載されたコメントからも学生にとって学びの多い研修が実施できていると感じており、 事務局としても非常に満足度の高い研修でした。

教育・学習支援
1万人以上

納得感が社員の力を引き出す

「研修により受講者をどのようなゴールに導くのか」という設定が明確でした。
スキルを単に付与するのではなく、スキルを活用してどのような行動ができるようになり、その結果、どのような成果につなげるのかが明確になっていると感じています。

情報・通信業
500名

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