ホウレンソウ 研修
- 対象者
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- 若手・新入社員
ホウレンソウ研修は、全ての従業員が効果的な報告・連絡・相談のスキルを磨くことを目指します。円滑なコミュニケーションを基本に置き、組織内外との関係構築を強化します。
このようなお悩みありませんか？
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報告が上手くできず、伝えたいことがうまく伝わらない。
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相手とのコミュニケーションが苦手で、緊張する。
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フィードバックを受けることに不安がある。
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業務報告が冗長で時間がかかる。
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仕事の進捗が滞りがちで、周囲との連携に課題がある。
ホウレンソウ 研修の
特徴・ポイント
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効果的な報告・連絡・相談のスキル
ホウレンソウの中でも、効果的な報告・連絡・相談がスムーズに行えるようになるためには、明確な表現力、リスニングスキル、フィードバックの受容能力が不可欠です。
この研修を通じて、これらのスキルを向上させ、円滑なコミュニケーションを実現します。
POINT!
受講者はホウレンソウを通じて、他者とのコミュニケーションのなかで積極的でクリアな表現力を身につけ、フィードバックを得ることで成長意欲を高める姿勢を養います。
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関係構築と信頼性の向上
ホウレンソウを通じて関係構築が強化され、信頼性が向上します。
このためには、相手への尊重、共感力、信頼を築くコミュニケーションが求められます。
これらの要素を高め、組織内外での信頼の構築に寄与します。
POINT!
受講者はホウレンソウを通じて、他者とのコミュニケーションにおいて信頼性と協調性を高めることで、組織の一体感を醸成します。
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ストレスフリーなコミュニケーション環境の構築
ホウレンソウの目的はストレスフリーなコミュニケーションの確立です。
これには、適切なフィードバックのやりとり、誤解を防ぐコミュニケーションのスキル、感謝の表現が重要です。
これらのスキルを身につけ、業務効率とメンタルヘルスの向上に寄与します。
POINT!
受講者はホウレンソウを通じて、コミュニケーションの円滑な流れを作り出し、ストレスを最小限に抑えることで、生産性向上に寄与します。
Q & A よくある質問
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Q
ホウレンソウ研修はどのような人におすすめですか？
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A
特にコミュニケーションに課題を感じている全ての対象者におすすめです。
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Q
研修で具体的にどのようなスキルが身につきますか？
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A
フィードバックの受け取り方、関係構築、ストレスフリーなコミュニケーションスキルが身につきます。
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Q
研修はどのような形式で行われますか？
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A
講義、ロールプレイ、グループディスカッションを通じて、実践的な学びを提供します。
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Q
研修後のフォローアップはありますか？
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A
研修後の質問対応や、実務に役立つ資料の提供があります。
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Q
研修に参加するための事前準備は必要ですか？
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A
特に必要ありませんが、自身のコミュニケーションにおける課題を整理しておくと、研修の効果が高まります。
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受講者のお声
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医薬品製造・販売 1000名以上
スキルアップ＋αの効果
非常に楽しい雰囲気で研修を実施していただき、研修の目的であるスキルアップだけでなく、受講生同士の懇親・連携強化の位置付けとしても有用な研修になりました。
今回、プレゼンテーション研修をご依頼しましたが、研修実施の意図や私たちの置かれている状況をよくご理解いただいた上でのカリキュラムになっていたと実感しています。 -
教育・学習支援 1万人以上
受講者満足度約95％の研修
大学を牽引する学生団体を対象に、団体の運営方法や主催する行事の段取り・コミュニケーションの取り方等について研修していただきました。
参加者への研修後のアンケートでは満足度が非常に高く（約95％）、アンケートに記載されたコメントからも学生にとって学びの多い研修が実施できていると感じており、 事務局としても非常に満足度の高い研修でした。 -
情報・通信業 500名
納得感が社員の力を引き出す
「研修により受講者をどのようなゴールに導くのか」という設定が明確でした。
スキルを単に付与するのではなく、スキルを活用してどのような行動ができるようになり、その結果、どのような成果につなげるのかが明確になっていると感じています。
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