財務会計・数字力向上研修 training
- 対象者
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- 若手・新入社員
- 中堅社員
財務会計・数字力向上研修は、ビジネスにおける共通言語である数字力を身につけ、組織内のあらゆる階層が業務に活かせるよう導く研修です。受講者は基本から応用まで幅広くカバーし、実践的な演習を通じて理論を実務に活かすスキルを養います。
このようなお悩みありませんか？
- 数字を理解したいが、難しいと感じる。
- 財務データをどう活用すればいいか分からない。
- 経営数字を部署の業績向上に結びつけられない。
- 予算や財務計画の策定が苦手で不安を感じる。
Features
財務会計・数字力向上研修の
特徴・ポイント
- 数字の基礎理論とビジネス応用
ビジネスで数字を活用するためには、基本的な財務理論の理解が欠かせません。財務諸表の構造や基本的な経済指標、企業活動における数字の役割などを理解し、ビジネスにおける数字の基礎を築きます。また実践的な応用例や業界別の事例も学び、理論を実務にどう活かすかのスキルを身につけます。
POINT!
受講者は数字の本質を理解し、ビジネスにおける数字の応用に自信を持つようになります。理論だけでなく、実践的なケースを通じて業務への適用力を高め、数字に対する抵抗感が減少します。
- ビジネスにおける数字の応用
数字をビジネスに活かすためには、具体的な業務への適用が不可欠です。企業の戦略や業績向上に寄与するために数字を活用する方法を学びます。また、経営分析や予算策定、財務データの解釈と活用など、ビジネスの各局面で数字を生かすスキルを磨きます。
POINT!
受講者は習得した理論を現実の業務に適用し、ビジネス上の課題に対して具体的かつ効果的な解決策を導き出す力を養います。数字を使った意思決定への自信が生まれ、業績向上に寄与できます。
- 数字の実践的な活用とマネジメント
受講者は数字を使ってマネジメントや戦略策定に活かすためのスキルを磨きます。財務諸表の読解だけでなく、改善点の発見や新たな施策の提案、予算管理や数字を活かしたマネジメント手法を習得します。数字を用いた意思決定が組織に与える影響を理解し、戦略的な判断力を向上させます。
POINT!
受講者は数字を用いて組織に価値を提供するマネジメントスキルを身につけ、戦略的なリーダーシップを発揮できるようになります。数字を組織の成果に結びつけ、持続的なビジネス成功に寄与します。
Q & A よくある質問
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Q
この研修は財務の専門家向けですか、それとも初心者でも受講できますか？
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A
いいえ、初心者から経験者まで、幅広いスキルレベルに対応しています。基本から応用までの内容をバランスよく提供し、受講者全員が理解しやすい構成になっています。
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Q
数字に疎い私でも、研修を受けた後にビジネスに役立てられるようになりますか？
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A
はい、研修では基礎的な理論から始め、実践的な応用までカバーしています。受講者はビジネスで数字を理解し、活用できるようになります。
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Q
動画教材もあるとのことですが、対面研修との違いは何ですか？
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A
動画教材では基本的な知識のインプットを行います。対面研修では、その知識を実践で活かす演習やディスカッションを通じて、受講者が深い理解を得られるようになっています。
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Q
この研修を経て、具体的な業務にどのように活かせるようになりますか？
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A
研修では実践的なビジネスケースを取り入れ、財務の基本からビジネス戦略やマネジメントへの活用まで学びます。受講者は獲得したスキルを業務に直接応用できるようになります。
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Q
研修修了後のフォローアップや質問に対するサポートはありますか？
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A
はい、研修修了後も質問やフォローアップのサポートを提供しています。受講者が実践で困った際や疑問が生じた場合、専門家がサポートいたします。
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Voice 受講者のお声
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医薬品製造・販売 1000名以上
スキルアップ＋αの効果非常に楽しい雰囲気で研修を実施していただき、研修の目的であるスキルアップだけでなく、受講生同士の懇親・連携強化の位置付けとしても有用な研修になりました。
今回、プレゼンテーション研修をご依頼しましたが、研修実施の意図や私たちの置かれている状況をよくご理解いただいた上でのカリキュラムになっていたと実感しています。 -
教育・学習支援 1万人以上
受講者満足度約95％の研修大学を牽引する学生団体を対象に、団体の運営方法や主催する行事の段取り・コミュニケーションの取り方等について研修していただきました。
参加者への研修後のアンケートでは満足度が非常に高く（約95％）、アンケートに記載されたコメントからも学生にとって学びの多い研修が実施できていると感じており、 事務局としても非常に満足度の高い研修でした。 -
情報・通信業 500名
納得感が社員の力を引き出す「研修により受講者をどのようなゴールに導くのか」という設定が明確でした。
スキルを単に付与するのではなく、スキルを活用してどのような行動ができるようになり、その結果、どのような成果につなげるのかが明確になっていると感じています。
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Contact 同じ対象者向けの研修
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リカレント研修
詳細を確認するこのような課題をお持ちの方へ
- もっとスキルアップしたいが、具体的な方法が分からない。
- 新しいことに挑戦したいが、何を学べばよいのか迷ってしまう。
- 自分が何に貢献できるのか、キャリアプランをしっかり描きたい。
- 働きながら自分に必要なスキルを身につけたい。
- 働きながらどうやって学びの時間を確保したら良いか分からない。
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仕事の進め方研修
詳細を確認するこのような課題をお持ちの方へ
- 仕事の進め方がうまくいかない
- 業務量が多くてストレスを感じる
- チームとの協力が難しい
- 効率的な時間管理ができない
- 上司や協力者とのコミュニケーションがうまくいかない
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財務会計・数字力向上研修
詳細を確認するこのような課題をお持ちの方へ
- 数字を理解したいが、難しいと感じる。
- 財務データをどう活用すればいいか分からない。
- 経営数字を部署の業績向上に結びつけられない。
- 予算や財務計画の策定が苦手で不安を感じる。
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管理職向け新入社員フォローアップ研修
詳細を確認するこのような課題をお持ちの方へ
- 新入社員のモチベーション維持に関する不安
- 新人の成長をどのようにサポートすべきかわからない
- 新人の不安や悩みにどう対応すれば良いかわからない
- 新人の早期離職を防ぐための具体的な手法が知りたい
- 新人の自己成長を促すコミュニケーション方法がわからない