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この記事は、足立 晋平が監修しました。

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生産性の向上などの効果が期待され、”1on1 ミーティング”を導入する企業が今、増えています。

しかし、これまでその”1on1 ミーティング”の「質」を把握することはできませんでした。

弊社では、株式会社村田製作所のセンサーを利用することで、上司の”行動”を定量評価し、上司自身が自己の行動を客観的にすることができる1on1 supportシステムの販売開始いたしました。

是非、この機会に御社の”1on1 ミーティング”の「質」を把握できる 1on1 supportシステムのご利用をご検討ください。

リンク：1on1 supportシステムの紹介ページ

この記事の執筆者

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足立 晋平代表取締役社長

大手人材サービス会社にて、新規事業を立ち上げ子会社の執行役員営業部長としてメンバー25 名のマネジメントに携わる。その後、グローバル展開の大手人材開発コンサルティング会社に転職。各種人材開発プロジェクトに携わる。2012年より現職。100社を超える中堅・大手企業の組織活性化や人材育成を支援。