1on1ミーティング
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ティーチングのヒント② ～五十六指導法～
何度も教えているのに、なかなか部下が上達しない。 そんな風に部下のことを思ってしまうことはないでしょ…
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ティーチングのヒント① ～部下への指導の仕方～
一生懸命に部下に指導するが、なかなか部下が動いてくれない。分かってくれない。こんな経験はございません…
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コーチングのヒント④ ～より深く気付きのある対話を行う～
今回は、コーチングのヒント④「より深く気付きのある対話を行う」をお伝えします。 より深く気付きのあ…
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コーチングのヒント③ ～部下を主体的にするために～
なかなか部下が主体的に動いてくれない。 自ら考えて実行してくれない。 そんな課題をお持ちの方もいらっ…
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コーチングのヒント② ～部下と深いレベルで話をする～
「部下の話を聴いてはいるが、どうも話が浅いな」「深いレベルで話ができていない」 こんな風に感じること…
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