研修講師養成研修
- 対象者
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- 中堅社員
- 部長・経営層
研修講師養成研修は、組織内での効果的な知識伝達やトレーニングのためのスキル向上を目指すプログラムです。受講者は魅力的なプレゼンテーション技術、リーダーシップの基本、効果的なマネジメント手法を身につけ、より成果を上げる講師としての自己表現力を高めます。
このようなお悩みありませんか？
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効果的なプレゼンテーションができない。
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チームをリードするリーダーシップスキルが不足している。
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トレーニングや研修の進行が難しい。
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受講者を増やす方法がわからない。
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フィードバックの収集や活用がうまくいかない。
研修講師養成研修の
特徴・ポイント
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魅力的なプレゼンテーション技術の向上
受講者は視覚的な要素やストーリーテリングを活用して魅力的なプレゼンテーション技術を向上させ、情報を分かりやすく伝える力を身につけます。講師としてのプレゼンテーション技術向上には、研修参加者に訴求するためのストーリーテリングの技法や視覚的な要素の取り入れ方の理解が欠かせません。受講者はこれらの要素を実践的に学び、自身のプレゼンテーションスキルを向上させます。
POINT!
研修を受けた受講者は、視聴者の関心を引きつける能力を高め、情報を分かりやすく伝えることでプレゼンテーションの効果を最大化できます。
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リーダーシップの基本と効果的なマネジメント手法
研修ではリーダーシップの基本的な原則や、マネジメントにおける目標設定やフィードバックの方法などを習得し、組織を効果的にリードするスキルを向上させます。リーダーシップには効果的なコミュニケーションや目標の明確な伝達が不可欠です。
受講者はこれらの要素を取り入れたリーダーシップの基本を学び、組織のマネジメントスキルを向上させます。
POINT!
この研修により、リーダーシップの基本を実践的に理解し、目標達成やフィードバックのプロセスを効果的に組織内で展開することができます。
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講師としての自己表現力の高まり
プログラムを通じてアクティブリスニングや参加者との対話、効果的な質疑応答など、講師としての自己表現力を高め、受講者との相互作用を促進します。講師としての自己表現力向上には、効果的なコミュニケーションスキルや受講者との共感が求められます。受講者はこれらの要素を磨くことで、より魅力的な講義やワークショップの提供が可能となります。
POINT!
研修を終えた講師は、研修参加者との対話や相互作用を積極的に促進し、より有意義な学びの場を提供できます。
Q & A よくある質問
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Q
この研修は特定の業界に特化していますか？
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A
いいえ、この研修はあらゆる業界のプロフェッショナル向けに設計されています。そのため、幅広い業界背景の受講者が受けることができます。
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Q
この研修は初心者でも受講できますか？
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A
はい、初心者から上級者まで幅広いレベルに対応しています。プログラムは基本的なスキルから応用まで幅広くカバーしています。
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Q
受講者の事前スキルや経験に制限はありますか？
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A
いいえ、特定の事前スキルや経験は必要ありません。初心者から上級者まで、どなたでも受講可能です。プログラムは段階的に進み、各受講者のスキルに合わせた内容となっています。
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Q
プレゼンテーションの質疑応答に焦点を当てていますか？
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A
はい、2日目の一環として質疑応答のベストプラクティスに焦点を当て、受講者が効果的な対話スキルを身につけるサポートをしています。
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Q
マネジメントスキルについての実践演習はありますか？
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A
はい、1日目の最後にはプレゼンテーションの実践演習を通じて、リーダーシップやマネジメントスキルを実践的に向上させる時間を設けています。
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受講者のお声
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医薬品製造・販売 1000名以上
スキルアップ＋αの効果
非常に楽しい雰囲気で研修を実施していただき、研修の目的であるスキルアップだけでなく、受講生同士の懇親・連携強化の位置付けとしても有用な研修になりました。
今回、プレゼンテーション研修をご依頼しましたが、研修実施の意図や私たちの置かれている状況をよくご理解いただいた上でのカリキュラムになっていたと実感しています。 -
教育・学習支援 1万人以上
受講者満足度約95％の研修
大学を牽引する学生団体を対象に、団体の運営方法や主催する行事の段取り・コミュニケーションの取り方等について研修していただきました。
参加者への研修後のアンケートでは満足度が非常に高く（約95％）、アンケートに記載されたコメントからも学生にとって学びの多い研修が実施できていると感じており、 事務局としても非常に満足度の高い研修でした。 -
情報・通信業 500名
納得感が社員の力を引き出す
「研修により受講者をどのようなゴールに導くのか」という設定が明確でした。
スキルを単に付与するのではなく、スキルを活用してどのような行動ができるようになり、その結果、どのような成果につなげるのかが明確になっていると感じています。
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も承っております。
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- 中堅社員
- 部長・経営層
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