ビジネスマナー・社会人基礎力研修 training
- 対象者
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- 若手・新入社員
- 中堅社員
ビジネスマナー・社会人基礎力研修は、ビジネス構築の視点から展開されます。受講者はコミュニケーションスキル、ビジネスエチケット、効果的なプレゼンテーションなどを身につけ、ビジネス環境での成功に向けて基礎力を高めます。
このようなお悩みありませんか？
- ビジネスの場での振る舞いに不安を感じている。
- ビジネスコミュニケーションのノウハウが欲しい。
- 社会人としての基礎スキルを身につけたい。
- 新しい仕事への適応が難しいと感じている。
- プレゼンテーション力に課題を感じている。
Features
ビジネスマナー・社会人基礎力研修の
特徴・ポイント
- コミュニケーションスキルの向上
ビジネス構築の要素として、効果的なコミュニケーションが不可欠です。受講者は実践的なトレーニングを通じて、相手を理解し、適切な伝達スキルを身につけます。プレゼンテーションやグループディスカッションを通して、自分の意見を明確に伝える力を養います。
POINT!
ビジネスコミュニケーションの鍵はリスニングスキルの向上と意見を適切に表現するスキルのバランスにあります。このバランスを身につけることで、受講者はより協力的で効果的なコミュニケーションを築くことが期待されます。
- プレゼンテーション力の向上
成功するビジネスパーソンには、クリアで魅力的なプレゼンテーションスキルが求められます。研修では、プレゼンテーションの基本から応用までを網羅し、受講者は自らのアイデアや提案を効果的に伝える手法を身につけます。
POINT!
プレゼンテーションは自信と的確な情報伝達の結果です。研修を通じて構築されるスキルは、ビジネスの様々な場面で応用可能であり、受講者は自分の考えをより強力にアピールできるようになります。
- ビジネスエチケットの実践
社会人としての基礎力を養う上で欠かせないのがビジネスエチケットです。受講者は異なるビジネス状況における適切な態度や行動を学び、プロフェッショナルなビジネスパーソンとしての自覚を高めます。
POINT!
ビジネスエチケットは相手への尊重と信頼を築く基盤です。研修を通じて身につけたエチケットが、受講者のビジネスキャリアをさらに発展させる力となります。
Q & A よくある質問
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Q
ビジネスマナー研修で具体的に何を学べますか？
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A
この研修では、ビジネスコミュニケーション、プレゼンテーションスキル、ビジネスエチケットなど、ビジネスで成功するための基本的なスキルを習得します。
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Q
研修のスケジュールはどのようになっていますか？
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A
研修は1日目と2日目に分かれており、午前と午後には理論と実践が組み合わさった形でプログラムが進行します。
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Q
プレゼンテーション実践の際、個々のフィードバックはありますか？
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A
はい、プレゼンテーション実践では個々の受講者に対してフィードバックが行われ、改善点や強みを確認できるようになっています。
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Q
研修後にサポートが受けられる体制はありますか？
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A
研修後も質問や相談に対応するサポートデスクが設けられています。また、オプションでフォローアップセッションもご利用いただけます。
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Q
ビジネスエチケットの実践はどのように行われますか？
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A
ビジネスエチケットの実践は、役割プレイやグループディスカッションを通じて行われ、実際のビジネスシーンでの振る舞いを模擬します。
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Voice 受講者のお声
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医薬品製造・販売 1000名以上
スキルアップ＋αの効果非常に楽しい雰囲気で研修を実施していただき、研修の目的であるスキルアップだけでなく、受講生同士の懇親・連携強化の位置付けとしても有用な研修になりました。
今回、プレゼンテーション研修をご依頼しましたが、研修実施の意図や私たちの置かれている状況をよくご理解いただいた上でのカリキュラムになっていたと実感しています。 -
教育・学習支援 1万人以上
受講者満足度約95％の研修大学を牽引する学生団体を対象に、団体の運営方法や主催する行事の段取り・コミュニケーションの取り方等について研修していただきました。
参加者への研修後のアンケートでは満足度が非常に高く（約95％）、アンケートに記載されたコメントからも学生にとって学びの多い研修が実施できていると感じており、 事務局としても非常に満足度の高い研修でした。 -
情報・通信業 500名
納得感が社員の力を引き出す「研修により受講者をどのようなゴールに導くのか」という設定が明確でした。
スキルを単に付与するのではなく、スキルを活用してどのような行動ができるようになり、その結果、どのような成果につなげるのかが明確になっていると感じています。
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Contact 同じ対象者向けの研修
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リカレント研修
詳細を確認するこのような課題をお持ちの方へ
- もっとスキルアップしたいが、具体的な方法が分からない。
- 新しいことに挑戦したいが、何を学べばよいのか迷ってしまう。
- 自分が何に貢献できるのか、キャリアプランをしっかり描きたい。
- 働きながら自分に必要なスキルを身につけたい。
- 働きながらどうやって学びの時間を確保したら良いか分からない。
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仕事の進め方研修
詳細を確認するこのような課題をお持ちの方へ
- 仕事の進め方がうまくいかない
- 業務量が多くてストレスを感じる
- チームとの協力が難しい
- 効率的な時間管理ができない
- 上司や協力者とのコミュニケーションがうまくいかない
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財務会計・数字力向上研修
詳細を確認するこのような課題をお持ちの方へ
- 数字を理解したいが、難しいと感じる。
- 財務データをどう活用すればいいか分からない。
- 経営数字を部署の業績向上に結びつけられない。
- 予算や財務計画の策定が苦手で不安を感じる。
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管理職向け新入社員フォローアップ研修
詳細を確認するこのような課題をお持ちの方へ
- 新入社員のモチベーション維持に関する不安
- 新人の成長をどのようにサポートすべきかわからない
- 新人の不安や悩みにどう対応すれば良いかわからない
- 新人の早期離職を防ぐための具体的な手法が知りたい
- 新人の自己成長を促すコミュニケーション方法がわからない