女性リーダー研修
- 対象者
-
- 中堅社員
- 部長・経営層
女性リーダー研修は、女性がリーダーシップで活躍するためのスキル向上を目指すプログラムです。受講者は自己肯定感を高め、コミュニケーションやリーダーシップスキルを強化し、職場での影響力を拡大します。スキル向上には自己アピール力と職場での自己主張が不可欠です。研修後には、自身のポジショニングを明確化し、組織の成功に寄与できるようになります。
このようなお悩みありませんか？
-
職場でのリーダーシップを発揮する自信がない。
-
コミュニケーション能力が向上せず、意見を的確に伝えられない。
-
職場でのプレゼンスが薄く、存在感を高めたい。
-
チームをリードするスキルが不足しており、不安を感じている。
-
職場でのキャリアアップに不安があり、具体的な方針が欲しい。
女性リーダー研修の
特徴・ポイント
-
女性リーダーのための自己アピール力の構築
女性リーダーは自らの強みをアピールし、存在感を示すことが求められます。受講者は自己分析と強みの発見を通じて、自己アピール力を向上させます。
POINT!
研修を通して得た自己分析スキルと強みの理解は、受講者に自信の向上と他者への魅力的なアピールができるようになります。これにより、職場での存在感が高まり、リーダーシップがより効果的に発揮されます。
-
職場での自己主張とコミュニケーションスキルの向上
リーダーシップ発揮には、的確なコミュニケーションが不可欠です。受講者は効果的なコミュニケーション手法や自己主張のバランス感覚を身につけ、職場での影響力を向上させます。
POINT!
受講者は、円滑な人間関係の構築と仕事上の意見やアイデアを適切に主張する力を身につけます。これにより、職場でのリーダーシップがより効果的に発揮され、協力関係が深まります。
-
チームリーダーシップとキャリアアップ戦略
チームをリードし、キャリアを積極的に築くための戦略が必要です。受講者はチームを鼓舞する方法やキャリアアップに向けた目標設定を学び、職場での成功への一歩を踏み出します。
POINT!
チームリーダーシップの向上とキャリアアップの戦略的な計画は、受講者にとってリーダーシップのポジションを確立し、将来的なキャリアの方向性を明確にします。これにより、組織内でのリーダーシップの広がりを体感し、自身のキャリアに自信が持てるようになります。
Q & A よくある質問
-
-
Q
他のリーダーシップ研修と何が違いますか？
-
A
当研修は女性リーダーに特化し、自己アピール力やコミュニケーションスキル向上に焦点を当てています。他にはない女性リーダーのための実践的なスキル向上が期待できます。
-
-
-
Q
チームリーダーシップに焦点を当てていますが、初心者でも受講できますか？
-
A
はい、初心者から経験者まで幅広いレベルに対応しています。基礎から応用まで、各受講者が適切なステップでスキルを向上できるような内容となっています。
-
-
-
Q
キャリアアップ戦略の一環として、どのようなサポートがありますか？
-
A
キャリアアップ戦略に関するワークショップや個別相談など、受講者が具体的な目標に向けて進むためのサポートが充実しています。
-
-
-
Q
研修後の成果はどれくらい期待できますか？
-
A
研修後、受講者は自己アピール力の向上、コミュニケーションスキルの強化、そしてチームリーダーシップやキャリアアップ戦略の具体的な実践が期待できます。
-
-
-
Q
他の部署のメンバーとも協力できる研修ですか？
-
A
はい、女性リーダー研修は全ての部署のメンバーにオープンで、異なるバックグラウンドを持つメンバーとの協力を奨励しています。
-
受講者のお声
-
医薬品製造・販売 1000名以上
スキルアップ＋αの効果
非常に楽しい雰囲気で研修を実施していただき、研修の目的であるスキルアップだけでなく、受講生同士の懇親・連携強化の位置付けとしても有用な研修になりました。
今回、プレゼンテーション研修をご依頼しましたが、研修実施の意図や私たちの置かれている状況をよくご理解いただいた上でのカリキュラムになっていたと実感しています。 -
教育・学習支援 1万人以上
受講者満足度約95％の研修
大学を牽引する学生団体を対象に、団体の運営方法や主催する行事の段取り・コミュニケーションの取り方等について研修していただきました。
参加者への研修後のアンケートでは満足度が非常に高く（約95％）、アンケートに記載されたコメントからも学生にとって学びの多い研修が実施できていると感じており、 事務局としても非常に満足度の高い研修でした。 -
情報・通信業 500名
納得感が社員の力を引き出す
「研修により受講者をどのようなゴールに導くのか」という設定が明確でした。
スキルを単に付与するのではなく、スキルを活用してどのような行動ができるようになり、その結果、どのような成果につなげるのかが明確になっていると感じています。
本研修についてのお問い合わせ
料金や導入時期に関するお問い合わせ
も承っております。
こちらの研修もおすすめです
-
仕事の進め方研修
仕事の進め方研修は、多様な働き方を可能にし、仕事を正確・迅速に進める姿勢を養います。テレワークの普及…
詳細を確認するこのような課題をお持ちの方へ
- 仕事の進め方がうまくいかない
- 業務量が多くてストレスを感じる
- チームとの協力が難しい
- 効率的な時間管理ができない
- 上司や協力者とのコミュニケーションがうまくいかない
-
財務会計・数字力向上研修
財務会計・数字力向上研修は、ビジネスにおける共通言語である数字力を身につけ、組織内のあらゆる階層が業…
詳細を確認するこのような課題をお持ちの方へ
- 数字を理解したいが、難しいと感じる。
- 財務データをどう活用すればいいか分からない。
- 経営数字を部署の業績向上に結びつけられない。
- 予算や財務計画の策定が苦手で不安を感じる。
-
管理職向け新入社員フォローアップ研修
管理職向け新入社員フォローアップ研修は、新入社員が仕事や職場環境に慣れた後の不安やモチベーションの低…
- 日程
- 2日間
- 時間数
- 合計16時間（1日目 8時間、2日目 8時間）
- 対象者
-
- 中堅社員
- 部長・経営層
詳細を確認するこのような課題をお持ちの方へ
- 新入社員のモチベーション維持に関する不安
- 新人の成長をどのようにサポートすべきかわからない
- 新人の不安や悩みにどう対応すれば良いかわからない
- 新人の早期離職を防ぐための具体的な手法が知りたい
- 新人の自己成長を促すコミュニケーション方法がわからない
-
戦略的ネゴシエーション研修
戦略的ネゴシエーション研修は、効果的な交渉スキルの獲得を目指します。受講者は相手の立場を理解し、Wi…
詳細を確認するこのような課題をお持ちの方へ
- 相手を説得する方法がわからない。
- Win-Winの状況をどう作ればいいか迷っている。
- 緊張せずに冷静にネゴシエーションする方法を知りたい。
- プロジェクトチームでのネゴシエーションに不安を感じている。
- 交渉相手の心理を読む力が欠如している。