対象者
  • 中堅社員

フォロワーシップの鍵は相互サポート。参加者はリーダーを補佐し、チーム力を向上させる手法を習得します。実践的な演習とケーススタディを通じ、組織全体の成功に貢献する自律的支援ができる力を養います。

フォロワーシップ研修

  • 上司との連携が不十分である。

  • チーム全体のモチベーション向上が難しい。

  • リーダーの指示が理解できない。

  • 自分の意見を適切に伝えられない。

  • 目標達成に向けた貢献が不足している。

相互協力の理解と実践

フォロワーシップの基本は相互協力です。受講者は他のメンバーとの連携を通じて、チームの目標を達成するために必要なスキルを養います。単なる個々のスキルではなく、協力によって生まれるシナジー効果を理解し、実践できるようになります。

相互協力の理解と実践?>

POINT!

研修を通じて受講者は、協力が成功への鍵であることを実感します。個人の成功だけでなく、チーム全体の成功が重要であるという認識が芽生え、協力への積極的な態度が形成されます。

リーダーシップの基本理解

フォロワーシップを発揮するためには、リーダーシップの基本を理解することが不可欠です。リーダーの期待や役割、意思決定プロセスなどを学び、それに対応できるフォローアップスキルを身に付けます。これにより、リーダーを理解しサポートする能力が向上します。

リーダーシップの基本理解?>

POINT!

リーダーシップの基本理解が進むことで、受講者はリーダーの立場や責任をより理解し、それに共感できるようになります。リーダーをサポートする姿勢が強化され、組織全体の成功に向けた主体的な行動が増えます。

効果的なコミュニケーションスキルの向上

フォロワーシップにおいて、適切なコミュニケーションは不可欠です。受講者参加者は効果的なコミュニケーションスキルを身につけ、適切なタイミングで意見を述べ、提案できるようになります。コミュニケーションを通じて相互理解が深まり、チームの一員としての存在感を高めます。

効果的なコミュニケーションスキルの向上?>

POINT!

効果的なコミュニケーションスキルの向上により、受講者は自身の意見や提案を適切に表現できるようになります。この結果、自己表現力が向上し、チーム内外との円滑なコミュニケーションに自信を持てるようになります。
Program

研修名

フォロワーシップ研修

対象者

  • 中堅社員

おすすめ

テーマ

日程

2日間

時間数

合計16時間(1日目 8時間、2日目 8時間)
Message

基本理解の構築

  • フォロワーシップの概念、リーダーシップとの関係、成功の要素に焦点を当てながら、受講者に基本的なフォロワーシップの理解を深めます。

効果的な協力の構築

  • チーム協力の重要性、協力の際の課題と解決策について学びます。ケーススタディとグループディスカッションを通じて、実践的な協力スキルを身につけます。

リーダーシップとの調和

  • リーダーシップの基本理解をさらに深め、リーダーの視点からチームをサポートする方法に焦点を当てます。役割プレイとロールプレイを通じて、リーダーシップとの調和を図ります。

チームの力学

  • チームの構造、役割分担、コミュニケーションスタイルなど、チームダイナミクスに関する理解を深めます。実践的な演習を通じて、効果的なチームプレイの鍛錬を行います。

Message

リーダーシップサポートの戦略

  • フォロワーシップを実践する際の具体的な戦略と手法を学びます。リーダーの期待に応え、積極的にサポートする方法を模索し、役割プレイによって習得を図ります。

コミュニケーションのマスタリング

  • 効果的なコミュニケーションスキルの向上を図ります。アクティブリスニング、フィードバックの提供、適切な質問の仕方などを実践的に学び、円滑なコミュニケーションの構築を目指します。

チームプロジェクト演習

  • 受講者はフォロワーシップとしてのスキルを発揮するために、実際のチームプロジェクトに挑戦します。リーダーシップサポートと効果的なコミュニケーションを組み合わせ、成果を上げるためのチームワークを構築します。

Q & A

  • Q

    フォロワーシップって具体的にどんなことを指すのですか?

    A

    フォロワーシップは、部下同士が協力・支援し合い、リーダーに対して提案や改善点を提案するなどして、組織全体の成果向上に貢献する姿勢を指します。

  • Q

    研修後、具体的なスキルや態度が向上するのでしょうか?

    A

    はい、研修を終えることで、フォロワーシップの基本理解や協力スキルが向上します。リーダーシップサポートの実践的な戦略や効果的なコミュニケーションスキルも身につき、これらを活かした実践が可能になります。

  • Q

    チームプロジェクト演習では何を学べますか?

    A

    チームプロジェクト演習では、フォロワーシップの実践が求められます。リーダーシップサポートや効果的なコミュニケーションスキルを活かし、実際のプロジェクトに取り組むことで、チームワークや成果物の最適な提供方法を学びます。

  • Q

    研修のスケジュールはどのようになっていますか?

    A

    研修のスケジュールは、1日目と2日目に分かれており、各日程は約8時間のプログラムが組まれています。基本理解から実践的な演習まで、効率的かつ徹底的な学びを提供しています。

  • Q

    フォロワーシップとリーダーシップはどう違いますか?

    A

    フォロワーシップは、リーダーを支援し、組織全体に貢献するスキルを指します。一方でリーダーシップは、方向性を示し、目標を達成するためにガイダンスを提供する役割です。この研修では、どちらも重要な視点として取り上げます。

Voice
  • 医薬品製造・販売 1000名以上

    医薬品製造・販売 1000名以上

    スキルアップ+αの効果

    非常に楽しい雰囲気で研修を実施していただき、研修の目的であるスキルアップだけでなく、受講生同士の懇親・連携強化の位置付けとしても有用な研修になりました。

    今回、プレゼンテーション研修をご依頼しましたが、研修実施の意図や私たちの置かれている状況をよくご理解いただいた上でのカリキュラムになっていたと実感しています。

  • 教育・学習支援 1万人以上

    教育・学習支援 1万人以上

    受講者満足度約95%の研修

    大学を牽引する学生団体を対象に、団体の運営方法や主催する行事の段取り・コミュニケーションの取り方等について研修していただきました。

    参加者への研修後のアンケートでは満足度が非常に高く(約95%)、アンケートに記載されたコメントからも学生にとって学びの多い研修が実施できていると感じており、 事務局としても非常に満足度の高い研修でした。

  • 情報・通信業 500名

    情報・通信業 500名

    納得感が社員の力を引き出す

    「研修により受講者をどのようなゴールに導くのか」という設定が明確でした。

    スキルを単に付与するのではなく、スキルを活用してどのような行動ができるようになり、その結果、どのような成果につなげるのかが明確になっていると感じています。

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