インバスケット 研修 training
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- 全ての対象者
インバスケット研修は、未処理の業務案件にリアルなシナリオで対処し、素早い判断と効果的な優先順位付けを身につける研修です。 受講者が自発的に考え、行動に移すことで主体性や自主性を高めることが期待されます。
このようなお悩みありませんか？
- 業務を効率的にこなしたい。
- 優先順位の付け方が分からない。
- リアルな業務に即したスキルを身につけたい。
- 自己主張力や主体性を向上させたい。
- 同僚との連携を強化したい。
Features
インバスケット 研修の
特徴・ポイント
- 優先順位をつけ問題を発見する力
スキル獲得の初要素は、優先順位を見極めて効率的に業務をこなし、その中でビジネス状況や業務プロセスに潜む問題を見抜く能力です。モジュールでは、実践的なシナリオや理論的な知識を活用し、受講者が与えられた状況から本質的な問題を発見し、的確に課題を設定できるようになります。
POINT!
リアルなビジネスケースに触れ、優先順位の付け方や問題解決に必要な分析力と洞察を養います。
- 複雑なビジネス課題に対する具体的な解決策を導く力
次に重要なのは、発見した問題に対する具体的かつ実現可能な解決策を導くスキルです。モジュールでは、解決策を見つけるための手法や成功事例のケーススタディを通じて、受講者が複雑な課題に対処し、適切な戦略を検討できるようになります。
POINT!
創造的な発想と実践的なアプローチを組み合わせ、受講者が現実のビジネス課題に対処するスキルを身につけます。
- 提案された解決策を実際に実行する力
最終的なスキル要素は、提案された解決策を効果的に実行する実施力です。この段階では、ワークショップや演習を通じて、計画を立て、リーダーシップを発揮し、実際の業務に提案を落とし込むスキルが向上します。
POINT!
受講者は協力し合い、自らのアイデアを実行に移すことで、問題解決の全体像を理解し、リーダーシップと実践力を同時に向上させます。
Q & A よくある質問
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Q
インバスケット研修ってどんな内容なのですか？
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A
インバスケット研修は、未処理の業務案件を制限時間内に処理していくトレーニングです。受講者は設定された役割になりきり、様々な業務課題に対処しながら、効果的な優先順位設定や迅速な業務処理スキルを身につけます。
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Q
対象者はどのような方が適していますか？
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A
インバスケット研修は全ての対象者に適していますが、特にタイムマネジメントや優先順位設定のスキルを向上させたい方、業務処理の迅速性を強化したい方におすすめです。
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Q
研修の特徴は何ですか？
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A
インバスケット研修の特長は、受け身ではなく主体的な参加が求められる点です。各参加者は自発的に業務に取り組み、他のメンバーと連携しながら問題解決に取り組みます。
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Q
どの部署やポジションの方におすすめですか？
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A
インバスケット研修は全ての部署やポジションに適していますが、特に営業部やプロジェクトマネージャー、経営層の方々に、業務処理の迅速性と優先順位設定の向上に効果的です。
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Q
研修修了後、どのような変化が期待できますか？
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A
インバスケット研修修了後は、業務処理の迅速性が向上し、優先順位の設定がより効果的に行えるようになります。また、主体性やチームワークスキルも発展し、実務において即戦力としての活躍が期待できます。
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Voice 受講者のお声
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医薬品製造・販売 1000名以上
スキルアップ＋αの効果非常に楽しい雰囲気で研修を実施していただき、研修の目的であるスキルアップだけでなく、受講生同士の懇親・連携強化の位置付けとしても有用な研修になりました。
今回、プレゼンテーション研修をご依頼しましたが、研修実施の意図や私たちの置かれている状況をよくご理解いただいた上でのカリキュラムになっていたと実感しています。 -
教育・学習支援 1万人以上
受講者満足度約95％の研修大学を牽引する学生団体を対象に、団体の運営方法や主催する行事の段取り・コミュニケーションの取り方等について研修していただきました。
参加者への研修後のアンケートでは満足度が非常に高く（約95％）、アンケートに記載されたコメントからも学生にとって学びの多い研修が実施できていると感じており、 事務局としても非常に満足度の高い研修でした。 -
情報・通信業 500名
納得感が社員の力を引き出す「研修により受講者をどのようなゴールに導くのか」という設定が明確でした。
スキルを単に付与するのではなく、スキルを活用してどのような行動ができるようになり、その結果、どのような成果につなげるのかが明確になっていると感じています。
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Contact 同じ対象者向けの研修
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マニュアル作成 研修
詳細を確認するこのような課題をお持ちの方へ
- マニュアル作成の必要性が理解できない
- 伝わるマニュアルの作り方がわからない
- マニュアルが社内で浸透しない
- マニュアルの更新作業が煩雑で効率が悪い
- マニュアル作成に関する具体的な手順が不明
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タイムマネジメント研修
詳細を確認するこのような課題をお持ちの方へ
- 仕事が多くて時間が足りないと感じている。
- タスクの優先順位がつけられない。
- デッドラインに追われてストレスがたまる。
- 計画通りに進まないプロジェクトが多い。
- 仕事とプライベートのバランスを取りたい。
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アセスメント研修
詳細を確認するこのような課題をお持ちの方へ
- マネジメント力を伸ばしたい
- チーム内の問題をより効果的に解決したい
- リーダーシップスキルを向上させたい
- 個人の強みや弱みを知りたい
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インバスケット 研修
詳細を確認するこのような課題をお持ちの方へ
- 業務を効率的にこなしたい。
- 優先順位の付け方が分からない。
- リアルな業務に即したスキルを身につけたい。
- 自己主張力や主体性を向上させたい。
- 同僚との連携を強化したい。