プレゼンテーション 研修
- 対象者
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- 若手・新入社員
- 中堅社員
本プレゼンテーション力研修の目的は、効果的なプレゼンテーションに必要な「知識」「スキル」「マインド」の体系的な習得です。研修プログラムは理論と実践のバランスを重視し、豊富な演習を通じて、即座にスキルを活用できるよう設計されています。ビデオ撮影やグループコーチングを活用しつつ、受講者一人ひとりのプレゼンテーションスキルにおける課題を明確にします。プレゼンテーションの全体像を把握しながら具体的なテクニックも習得できる、実践的かつ包括的なプログラムです。

このようなお悩みありませんか?
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思い通りのプレゼンができない
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資料づくりに自信がもてない
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話し方に不安がある
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聞き手の心をつかめない
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構成の組み立て方がわからない
プレゼンテーション 研修の
特徴・ポイント
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シナリオ設計とBAS設定
プレゼンテーション研修において、最も重要な基礎となるのが「シナリオ設計」と「BAS」です。BASは、Background(背景)・Aim(目的)・Scope(範囲)の3要素で構成され、プレゼンテーションの骨格を形成します。3つの要素を適切に設定することで、プレゼンテーションの全体像が明確になり、わかりやすい構成づくりが可能です。

POINT!
シナリオ設計とBAS設定の演習を通じて、効果的なプレゼンテーションの実践的スキルを身につけられます。自信を持って、プレゼンテーションに臨めます。
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スライド制作の基本と魅せ方
効果的なプレゼンテーションを実現するには、ビジュアル要素としてのスライドが重要な役割を果たします。見やすく分かりやすく、行動を促すスライドを作成することで、プレゼンテーションのインパクトを最大限に高められるでしょう。
本研修では、スライド制作の基本理論と実践スキルをバランスよく学習します。

POINT!
本研修は、理論学習と実践演習について、最適なバランスで設計されています。豊富な演習プログラムにより、学んだ知識をすぐ実践に活かせます。実際のスライド制作を通じて、ビジュアル表現の技法とポイントを学ぶことが可能です。
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デリバリースキルと話し方のスキル
効果的なプレゼンテーションの実現には、視覚的要素だけでなく、話し方の技術も重要です。本研修では、ビデオ視聴による自己分析を通じて、デリバリースキルの課題を明確にします。

POINT!
スライド制作の基本と魅せ方、デリバリースキルと話し方を習得することで、ビジュアルとデリバリーの質が大幅に向上します。多くの演習も行われることから、研修で学んだことをすぐに活用できるでしょう。
プレゼンテーション 研修の
プログラム内容
Q & A よくある質問
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Q
初心者でも受講できますか?
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A
はい、初心者から経験者まで、幅広いレベルの方に対応した内容となっています。
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Q
演習は何回行いますか?
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A
複数の演習があり、それぞれのテーマに応じて行います。
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Q
ビデオ撮影は必須ですか?
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A
ビデオ撮影は自己認識とフィードバックのために非常に有用ですが、必須ではありません。
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Q
グループでの演習はありますか?
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A
はい、グループコーチングやグループでのフィードバックセッションがプログラムに含まれています。
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Q
研修後のサポートはありますか?
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A
研修後も資料の提供やオンラインでのフォローアップが可能です。
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受講者のお声
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スキルアップ+αの効果
非常に楽しい雰囲気で研修を実施していただき、研修の目的であるスキルアップだけでなく、受講生同士の懇親・連携強化の位置付けとしても有用な研修になりました。今回、プレゼンテーション研修をご依頼しましたが、研修実施の意図や私たちの置かれている状況をよくご理解いただいた上でのカリキュラムになっていたと実感しています。
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受講者満足度約95%の研修
大学を牽引する学生団体を対象に、団体の運営方法や主催する行事の段取り・コミュニケーションの取り方等について研修していただきました。 参加者への研修後のアンケートでは満足度が非常に高く(約95%)、アンケートに記載されたコメントからも学生にとって学びの多い研修が実施できていると感じており、 事務局としても非常に満足度の高い研修でした。
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納得感が社員の力を引き出す
「研修により受講者をどのようなゴールに導くのか」という設定が明確でした。 スキルを単に付与するのではなく、スキルを活用してどのような行動ができるようになり、その結果、どのような成果につなげるのかが明確になっていると感じています。
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も承っております。
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- 対象者
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- 中堅社員
- 部長・経営層
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- 新人の成長をどのようにサポートすべきかわからない
- 新人の不安や悩みにどう対応すれば良いかわからない
- 新人の早期離職を防ぐための具体的な手法が知りたい
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- 緊張せずに冷静にネゴシエーションする方法を知りたい。
- プロジェクトチームでのネゴシエーションに不安を感じている。
- 交渉相手の心理を読む力が欠如している。