アンコンシャス・バイアス研修 training
- 対象者
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- 中堅社員
- 部長・経営層
アンコンシャス・バイアス研修は、組織内のマネジメントやコミュニケーションにおいて発生しやすい潜在的な偏見に焦点を当てたプログラムです。受講者は自身の「無意識の偏ったモノの見方」を認識し、マネジメントとコミュニケーションにおいてそれにどう対処するかを学びます。 研修を通じて、組織全体の意識向上と共にバイアスの排除を目指します。
このようなお悩みありませんか？
- アンコンシャス・バイアスが職場に及ぼす影響を知りたい。
- マネジメントやコミュニケーションの中でのアンコンシャス・バイアスの対処法を学びたい。
- チームのコミュニケーション不足が気になる。
- 職場の活力低下に対処したい。
- 部下や同僚の意識向上を促進したい。
Features
アンコンシャス・バイアス研修の
特徴・ポイント
- チームコミュニケーションの向上
チームのパフォーマンス向上には、効果的なコミュニケーションが不可欠です。受講者はリスニングスキル、適切なフィードバックの提供、コミュニケーションの円滑な促進など、チーム内で円滑な情報伝達を実現するための基本的なコミュニケーションスキルを身につけます。
POINT!
相手の意見を尊重し、自身の意見を適切に表現する自己主張力も強化され、受講者は積極的なコミュニケーターとしての自覚を持つようになります。
- リーダーシップスキルの発展
チームのパフォーマンス向上にチームのリーダーの存在は欠かせません。チームのリーダーになるためには、特定のリーダーシップスキルが必要です。受講者はビジョンの明確化、効果的な意思決定、メンバーのモチベーション向上など、リーダーシップを発揮するためのスキルを磨きます。
POINT!
自身のリーダーシップスタイルを理解し、柔軟に適用できるようなフレキシブルなリーダーシップを養うことが強調され、受講者はリーダーとしての自覚と自信を身につけます。
- 問題解決とチームワークの促進
チームのパフォーマンス向上には、問題解決能力と効果的なチームワークが欠かせません。受講者は問題発見と分析、クリエイティブな解決策の導出、チーム全体の目標に向けた協力など、現実的な業務課題に対処するためのスキルを身につけます。
POINT!
チームメンバーとの協力を通じて、共通の目標達成に向けた責任感と協力意識が強化され、受講者は協力と成果を同時に実現できる力を身につけます。
Q & A よくある質問
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Q
この研修はどのようなメソッドでチームのパフォーマンス向上を促進しますか？
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A
この研修では、実践的な演習やチームビルディング活動を通じて、メンバー同士の連携を強化し、リーダーシップスキルを向上させるプログラムを提供しています。理論だけでなく、具体的なスキルを実際の業務に適用することで、持続可能なパフォーマンス向上を実現します。
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Q
チームのメンバーが異なるバックグラウンドやスキルを持っている場合、この研修は効果的ですか？
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A
はい、効果的です。この研修はチーム内の多様性を活かす方法に焦点を当てています。異なるバックグラウンドやスキルを持つメンバー同士が協力し、相乗効果を生む力を向上させます。
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Q
研修終了後、実際の業務にどれだけ早く成果が現れるでしょうか？
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A
受講者は研修中に学んだスキルやコンセプトを直ちに業務に適用できるように設計されています。ただし、個々の状況や習得度により異なりますが、多くの参加者が研修後すぐにポジティブな変化を実感しています。
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Q
この研修は特定の業界や職種に限定されていますか？
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A
いいえ、限定されていません。全ての業界や職種において、リーダーシップスキルやチームの団結力を向上させるために設計されています。受講者のバラエティに富んだ経験と視点が、研修全体の豊かさに繋がります。
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Q
もし研修内容に理解できない部分があった場合、質問や相談ができるサポートはありますか？
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A
はい、もちろんです。研修中に質問や疑問点が生じた場合は、専任の講師がサポートいたします。また、研修後も質問に対するオンラインサポートが利用可能です。
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Voice 受講者のお声
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医薬品製造・販売 1000名以上
スキルアップ＋αの効果非常に楽しい雰囲気で研修を実施していただき、研修の目的であるスキルアップだけでなく、受講生同士の懇親・連携強化の位置付けとしても有用な研修になりました。
今回、プレゼンテーション研修をご依頼しましたが、研修実施の意図や私たちの置かれている状況をよくご理解いただいた上でのカリキュラムになっていたと実感しています。 -
教育・学習支援 1万人以上
受講者満足度約95％の研修大学を牽引する学生団体を対象に、団体の運営方法や主催する行事の段取り・コミュニケーションの取り方等について研修していただきました。
参加者への研修後のアンケートでは満足度が非常に高く（約95％）、アンケートに記載されたコメントからも学生にとって学びの多い研修が実施できていると感じており、 事務局としても非常に満足度の高い研修でした。 -
情報・通信業 500名
納得感が社員の力を引き出す「研修により受講者をどのようなゴールに導くのか」という設定が明確でした。
スキルを単に付与するのではなく、スキルを活用してどのような行動ができるようになり、その結果、どのような成果につなげるのかが明確になっていると感じています。
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Contact 同じ対象者向けの研修
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リカレント研修
詳細を確認するこのような課題をお持ちの方へ
- もっとスキルアップしたいが、具体的な方法が分からない。
- 新しいことに挑戦したいが、何を学べばよいのか迷ってしまう。
- 自分が何に貢献できるのか、キャリアプランをしっかり描きたい。
- 働きながら自分に必要なスキルを身につけたい。
- 働きながらどうやって学びの時間を確保したら良いか分からない。
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財務会計・数字力向上研修
詳細を確認するこのような課題をお持ちの方へ
- 数字を理解したいが、難しいと感じる。
- 財務データをどう活用すればいいか分からない。
- 経営数字を部署の業績向上に結びつけられない。
- 予算や財務計画の策定が苦手で不安を感じる。
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管理職向け新入社員フォローアップ研修
詳細を確認するこのような課題をお持ちの方へ
- 新入社員のモチベーション維持に関する不安
- 新人の成長をどのようにサポートすべきかわからない
- 新人の不安や悩みにどう対応すれば良いかわからない
- 新人の早期離職を防ぐための具体的な手法が知りたい
- 新人の自己成長を促すコミュニケーション方法がわからない
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ダイバーシティ研修
詳細を確認するこのような課題をお持ちの方へ
- 多様な人材との効果的なコミュニケーション方法がわからない
- 異なる働き方を受け入れる職場環境の構築に困っている
- ダイバーシティに関する知識が不足していると感じる
- チーム内での負担分担や協力体制の構築に課題を感じる
- 急な変更や出来事に柔軟に対応するチーム作りができていない