リクルーターとして必要な知識
スキル・マインドを体系的に学習します。
全ての方が対象演習による体験とフィードバックにより、リクルーターに必要なスキルを習得しながらも、他の業務でも活かせるスキルであることへの気づきを促します。
リクルーターに求められる要素を3つ(相手を知る、自らを知る、相手をその気にさせる)に分類して学習を進めます。
本研修を通して、採用活動における「バリュープロポジション」（学生が求め、自社が提供でき、競合が真似できない要素）を抽出・整理します。
非常に楽しい雰囲気で研修を実施していただき、研修の目的であるスキルアップだけでなく、受講生同士の懇親・連携強化の位置付けとしても有用な研修になりました。今回、プレゼンテーション研修をご依頼しましたが、研修実施の意図や私たちの置かれている状況をよくご理解いただいた上でのカリキュラムになっていたと実感しています。
医薬品製造・販売
1000名以上
大学を牽引する学生団体を対象に、団体の運営方法や主催する行事の段取り・コミュニケーションの取り方等について研修していただきました。 参加者への研修後のアンケートでは満足度が非常に高く（約95％）、アンケートに記載されたコメントからも学生にとって学びの多い研修が実施できていると感じており、 事務局としても非常に満足度の高い研修でした。
教育・学習支援
1万人以上
「研修により受講者をどのようなゴールに導くのか」という設定が明確でした。 スキルを単に付与するのではなく、スキルを活用してどのような行動ができるようになり、その結果、どのような成果につなげるのかが明確になっていると感じています。
情報・通信業
500名
