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Profile

増田 清香

経歴
  • 南山大学大学院経営学専攻修了。専門は経営行動科学。
  • 約10年にわたり東京・名古屋にて次世代リーダーの育成、社内コミュニケーションデザインの構築、昇格制度の構築などに携わる。その後ベトナムで研修サービスの立ち上げ、シンガポールで人事コンサルティング会社の立ち上げを経験。　　　　　　　
  • コンサルタントとして思考でお客様と向き合うだけでなく、自らもビジネスを作る経験、周囲を巻き込む経験を常に自分に課し続けている。机上の空論ではない、制約条件の中で最大限の効果を発揮できる方法を共に生み出すことを信念とする。
得意テーマ
  • 人材育成
  • 組織開発

Career

主な支援実績
◆研修
　・システム会社「新入社員研修」　　・技術開発会社「3年目研修」　・物流会社　「新人～若手 階層研修」
　・物流会社　「マネジメント研修」　　・自動車部品会社「リーダーシップ研修」
　・総合商社「部長研修」　　・バス会社「女性活躍推進プロジェクト」　等

◆コンサルティング
　・総合商社「グループ会社の管理部門改革プロジェクト」
　・総合商社「経営幹部を輩出していくための教育体系づくり」
　・電機メーカー「協働のための人事制度構築」
　・クリニック「自主自立を促す人事制度構築」
講師の特徴
コンサルタントとして理論を語るだけでなく、自らビジネス創造に挑戦し、周囲を巻き込む実践者としての姿勢を貫いています。机上の空論ではなく、制約の中で最大限の効果を生む方法を共に創出することを得意としています。新入社員から経営幹部まで幅広い階層の研修や、企業の人事制度改革など、多様なニーズに対応可能です。

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